Hold ferie inden 31. december 2021 

Husk at holde din ferie

Hvis du ikke holder din ferie, kan du miste den. Planlæg din ferie, så du kan overføre ferien eller få feriepenge udbetalt.

Du skal holde 4 ugers / 20 dages ferie i ferieafholdelsesperioden, som løber fra 1. september 2020 til 31. december 2021. Den 5. uge kan enten overføres til næste år 21/22 eller udbetales efter aftale med arbejdsgiver.

Overførsel af ferie

Du kan overføre den 5. ferieuge til næste ferieafholdelsesperiode ved at lave en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om at overføre feriedagene. Aftalen skal være lavet, inden ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december.

Du skal være opmærksom på, at ferie op til 4 uger, som ikke er afholdt i ferieafholdelsesperioden, ikke kan overføres. Holder du ikke ferien, mister du ferien, medmindre der er tale om en feriehindring – dvs at du er forhindret i at holde din ferie på grund sygdom, barsel, adoption eller lignende.

Få feriepenge udbetalt

Laver du ikke en aftale med din arbejdsgiver om at overføre ferien til næste ferieår, skal arbejdsgiveren automatisk udbetale ferie ud over 4 uger ved ferieafholdelsesperiodens udløb 31. december.

Husk at holde ferie inden 31. december 2021

I forbindelse med indførelsen af den nye ferielov optjente medarbejdere – hvis de var i arbejde – 1. januar – 31. august 2019 16,64 feriedage, som skulle holdes i miniferieåret 1. maj – 31. august 2020. Havde du feriedage til gode 31. august 2020, blev de videreført og omfattet af den nye ferielov. Du kan dermed holde feriedagene frem til 31. december 2021.

Holder du ikke de videreførte feriedage inden 31. december 2021, bortfalder dagene, og du mister retten til både ferien og feriepengene. Årsagen er, at disse dage ikke kan indgå overførsel af feriedage optjent ud over 20 dage til næste ferieafholdelsesperiode (1. september 2021 – 31. december 2022), da dagene ikke er optjent i ferieåret 1. september 2020 – 31. august 2021.

Se også: https://virk.dk/vejledning/feriepenge/fp-arbejdsgiver/#Overfoersel-af-ferie-


  • Kulturen bag Balanco er nu samlet i én bog

    Kulturen bag Balanco er nu samlet i én bog

    Som en del af Balanco-familien er vi hos Lüdemann ikke bare en del af en større regnskabsvirksomhed, men en fælles kultur bygget på tre kerneværdier: åbenhed, mod og ejerskab. I begyndelsen af 2026 udkom Balancos Culture Book, som er blevet skabt i samarbejde med alle landenes medarbejdere gennem fælles workshops og møder på tværs af…

    Læs mere

  • Lokalt nærvær. Nordisk styrke.

    Lokalt nærvær. Nordisk styrke.

    Digitalt samarbejde er blevet en naturlig del af hverdagen. Men vi oplever stadig, at nærhed gør en forskel. Muligheden for at mødes, forstå den lokale forretning og være tæt på vores kunder skaber værdi i samarbejdet. Derfor har vi opbygget en stærk lokal tilstedeværelse med kontorer i København, Aarhus og Aalborg. Samtidig er vi en…

    Læs mere

  • Forbered dig allerede nu til løngennemsigtighed

    Forbered dig allerede nu til løngennemsigtighed

    Det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed rykker tættere på, og det kommer til at stille nye krav til måden, vi håndterer og kommunikerer om løn på Formålet med dette nye krav er at sikre fuld ligeløn og eliminere lønforskelle baseret på køn eller diskrimination. For virksomheder betyder det en markant omstilling mod større åbenhed om lønniveauer.…

    Læs mere

  • Balanco styrker sin position i Danmark – Bogføring Nord bliver en del af koncernen

    Balanco styrker sin position i Danmark – Bogføring Nord bliver en del af koncernen

    Balanco opkøber virksomheden Bogføring Nord ApS i Aalborg som led i sin nordiske vækststrategi. Opkøbet bringer ressourcerne og netværket fra en nordisk koncern til Nordjylland – kombineret med lokal ekspertise og eksisterende kunderelationer. Med aftalen har Balanco nu over 220 økonomiprofessionelle i fem lande, og pro forma-omsætningen for 2026 overstiger 21 millioner euro. Bogføring Nord…

    Læs mere