Brug for hjælp til løn?

,

Brug for hjælp til løn? Vi ved alle, hvor vigtigt det er, at man får sin løn til tiden – og den rigtige løn. Det skal bare fungere.

Mange virksomheder vælger derfor at få outsourcet administration af løn til en ekstern samarbejdspartner som os.

Outsourcing af løn giver flere fordele:

  • Fortrolighed – hvis man i virksomheden ikke ønsker at de øvrige medarbejdere har indsigt i lønnen
  • Tryghed – Lønnen bliver indberettet til tiden også under ferie og sygdom
  • Lovmæssig sikkerhed – vi sørger for at følge alle regler og bestemmelser ifølge loven og eventuelle overenskomster i samarbejde med vores lønsystem leverandører
  • Sparring – vi rådgiver om generelle HR- og ansættelsesforhold med hjælp fra vores samarbejdspartnere

Vi hjælper med at:

  • Indberette løn til både timelønnede og månedslønnede funktionærer samt 14-dags lønnede. Alt efter virksomhedens behov.
  • Holde styr på deadlines og at alt stemmer overens Skats oplysninger.
  • Søge om refusion af barsels- og sygedagpenge.
  • Holde jer opdateret omkring ny lovgivning – fx den nye Ferielov

Vi arbejder i forskellige lønsystemer: Visma Dataløn og Danløn, m.fl.

Er du interesseret i at høre mere? Ring i dag til Lise Krebs hos Accounting.dk på tel. 27844530

Du kan også se mere her.


  • Årsafslutning med overblik – 5 vigtige punkter

    Årsafslutning med overblik – 5 vigtige punkter

    Årsafslutning og korrekt bogføring er nøglen til et klart økonomisk overblik. Når man er på forkant, bliver processen langt nemmere, og det er ofte detaljerne – fremfor de store ændringer – der sikrer et retvisende årsregnskab. Her er 5 områder, du bør tjekke for at gøre årsafslutningen mere overskuelig og korrekt: 1. Bilag og udlæg…

    Læs mere

  • Bogføring der giver økonomisk overblik i din virksomhed

    Bogføring der giver økonomisk overblik i din virksomhed

    “Jeg tror egentlig, vi har styr på bogføringen.” Det er ofte sådan, dialogen starter, når nye kunder kontakter os. Mange virksomhedsejere har selv stået for bogføringen i en periode – og det er helt naturligt. Når fokus er på drift, kunder og vækst, bliver bogføringen ofte noget, man klarer løbende, så godt man kan. Når…

    Læs mere

  • Digital bogføring – gælder også for holdingselskaber

    Digital bogføring – gælder også for holdingselskaber

    Reglerne om digital bogføring er ikke nye, og for holdingselskaber. Hvis regnskabsåret følger kalenderåret, gjaldt kravet om digital bogføring fra 1. januar 2025. Alligevel møder vi fortsat usikkerhed om kravene – særligt hos holdingselskaber med begrænset aktivitet. Mange holdingselskaber har været i tvivl om, hvorvidt de er undtaget. Det er de som udgangspunkt ikke. Kort…

    Læs mere

  • Nye EU-krav om løngennemsigtighed – er din virksomhed klar?

    Nye EU-krav om løngennemsigtighed – er din virksomhed klar?

    EU’s løngennemsigtighedsdirektiv træder i kraft i juni 2026 og stiller markant skærpede krav til virksomheders lønstruktur, dokumentation og rapportering. Formålet er at sikre reel ligeløn mellem mænd og kvinder for samme arbejde – eller arbejde af samme værdi. Direktivet indebærer blandt andet: Selvom ligeløn allerede er et lovkrav, skærper direktivet kravene til struktur, transparens og…

    Læs mere